يُرجى قراءة اتفاقية الاستخدام بعناية قبل استخدام موقع دليل الرواتب. إن دخولك إلى الموقع أو استخدامك لأي من خدماته يعني موافقتك الكاملة على هذه الشروط والأحكام. إذا كنت لا توافق على أي جزء من هذه الاتفاقية، يُرجى الامتناع عن استخدام الموقع.
التعريفات
- “الموقع”: يُشير إلى دليل الرواتب، وهو منصة تقدم معلومات عن رواتب الخليج، الرواتب بالخارج، ورواتب القطاع الطبي.
- “المستخدم”: يُقصد به أي شخص يقوم بتصفح أو استخدام خدمات الموقع.
- “المحتوى”: يشمل جميع المقالات، البيانات، الجداول، التحليلات، والإحصائيات المتعلقة بالرواتب.
- “الخدمات”: تشمل جميع المعلومات المقدمة على الموقع، بما في ذلك مقارنات الرواتب، تحليلات سوق العمل، والمقالات التوجيهية.
2. القبول والالتزام بشروط الاستخدام
من خلال استخدامك لموقع دليل الرواتب، فإنك توافق على جميع الأحكام والشروط الواردة في هذه الاتفاقية، بما في ذلك أي تحديثات أو تعديلات مستقبلية. قد نقوم بتحديث هذه الاتفاقية من وقت لآخر، لذا يُرجى مراجعتها بانتظام.
إذا كنت لا توافق على هذه الشروط، يُرجى التوقف فورًا عن استخدام الموقع.
3. الأهلية لاستخدام الموقع
- يجب أن يكون المستخدم بعمر 18 عامًا أو أكثر ليتمكن من استخدام الموقع.
- إذا كنت تستخدم الموقع نيابةً عن شركة أو مؤسسة، فأنت تقر بأن لديك الصلاحية القانونية لإلزام تلك الجهة بهذه الاتفاقية.
- لا يجوز لك استخدام الموقع لأي أغراض غير قانونية أو غير مصرح بها.
4. استخدام المحتوى والمعلومات
- يوفر دليل الرواتب معلومات حول الرواتب بناءً على أبحاث دقيقة، بيانات رسمية، واستطلاعات موثوقة.
- يُسمح لك باستخدام المحتوى لأغراض شخصية أو بحثية، ولكن لا يجوز إعادة نشره أو نسخه أو تعديله دون إذن كتابي مسبق.
- نحن لا نقدم استشارات مالية أو قانونية، ويجب على المستخدم التحقق من أي معلومات قبل اتخاذ قرارات مهنية أو مالية بناءً عليها.
5. حقوق الملكية الفكرية
- جميع المحتويات والبيانات الموجودة على الموقع، بما في ذلك النصوص، الرسومات، الجداول، والشعارات، هي ملك حصري لـ دليل الرواتب ومحمية بموجب حقوق النشر والعلامات التجارية.
- لا يجوز للمستخدم نسخ أو توزيع أو بيع أو تعديل أي جزء من المحتوى دون إذن مسبق من إدارة الموقع.
6. دقة المعلومات وحدود المسؤولية
- نسعى جاهدين إلى توفير معلومات دقيقة ومحدثة، لكننا لا نضمن أن جميع البيانات خالية من الأخطاء أو غير قابلة للتغيير.
- لا يتحمل دليل الرواتب أي مسؤولية عن أي قرارات مهنية أو مالية يتخذها المستخدم بناءً على المعلومات المنشورة.
- قد تتغير الرواتب والتقديرات السوقية بشكل مستمر، لذا نوصي المستخدمين بالتحقق من مصادر رسمية عند اتخاذ قرارات مهنية أو مالية.
7. سياسة التعليقات والمحتوى المقدم من المستخدمين
يُرحب الموقع بمشاركة المستخدمين لتجاربهم ومعلوماتهم حول الرواتب، ولكن يجب أن يكون المحتوى:
- صحيحًا وموثوقًا.
- غير مسيء أو احتيالي.
- لا ينتهك حقوق أي طرف ثالث.
يحق لإدارة الموقع حذف أي تعليق أو مشاركة ترى أنه ينتهك سياسة الاستخدام دون إشعار مسبق.
8. خصوصية البيانات والمعلومات الشخصية
- نحن نحترم خصوصية المستخدمين، ونلتزم بحماية أي بيانات شخصية يتم جمعها أثناء استخدام الموقع.
- يُرجى الرجوع إلى سياسة الخصوصية للحصول على تفاصيل حول كيفية التعامل مع بيانات المستخدمين.
9. الأطراف الخارجية والإعلانات
- قد يحتوي الموقع على إعلانات وروابط لمواقع خارجية، ونحن لسنا مسؤولين عن محتوى أو سياسات تلك المواقع.
- بعض الروابط قد تكون إعلانات مدفوعة، وننصح المستخدمين بالتحقق من المعلومات قبل التعامل مع أي خدمة خارجية.
10. حدود المسؤولية القانونية
- يتم تقديم جميع المعلومات “كما هي” دون أي ضمانات صريحة أو ضمنية بشأن دقتها أو فائدتها لأي غرض معين.
- دليل الرواتب لا يتحمل المسؤولية عن أي خسائر مالية أو مهنية قد تحدث نتيجة لاستخدام المعلومات الواردة في الموقع.
- نحن غير مسؤولين عن أي أضرار مباشرة أو غير مباشرة ناتجة عن استخدام الموقع أو الاعتماد على محتواه.
11. التعديلات على اتفاقية الاستخدام
- نحتفظ بالحق في تحديث أو تعديل هذه الاتفاقية في أي وقت دون إشعار مسبق.
- يُنصح المستخدمون بمراجعة اتفاقية الاستخدام بشكل دوري لضمان الإلمام بأي تغييرات جديدة.
- استمرار استخدامك للموقع بعد التعديلات يعني موافقتك الضمنية على الشروط الجديدة.
12. إنهاء الخدمة
- نحتفظ بحقنا في تعليق أو إنهاء حساب أي مستخدم إذا تبين أنه يخالف سياسة الاستخدام.
- يجوز لنا إيقاف تشغيل الموقع أو تعديل خدماته في أي وقت دون إشعار مسبق.
13. القانون المعمول به وحل النزاعات
- تخضع هذه الاتفاقية لقوانين المملكة العربية السعودية، أو أي قوانين أخرى ذات صلة بناءً على مكان تشغيل المستخدم.
- في حالة حدوث نزاع قانوني، يجب محاولة حله وديًا أولًا، وإذا لم يتم التوصل إلى حل، يتم اللجوء إلى الجهات القضائية المختصة.
14. كيفية التواصل معنا
البريد الإلكتروني: admin@salaries.hisir.online
الموقع الإلكتروني: https://salaries.hisir.online
إذا كان لديك أي استفسارات حول اتفاقية الاستخدام، لا تتردد في التواصل معنا.
15. الموافقة النهائية
- باستخدامك لهذا الموقع، أنت تقر بأنك قد قرأت وفهمت ووافقت على جميع الشروط والأحكام الواردة في هذه الاتفاقية.
- إذا كنت لا توافق على أي جزء من هذه الاتفاقية، يجب عليك التوقف فورًا عن استخدام الموقع.
نشكرك على ثقتك في دليل الرواتب – مصدرك الأول لمعرفة الرواتب حول العالم!